国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲

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    类别|主题|人力资源管理核心类:《岗位分析与评估》、《战略性人力资源规划及应用实务》……|绩效管理:《目标设定与绩效沟通》、《从战略走向执行:5K法破解KPI分解难点》、《HPI-以改进与成长为核心的绩效管理变革系统》、《目标管理与绩效评估》……|培训与发展:《培训体系建立与管理实务》、《培训需求分析实务》、《绩效导向的培训评估》、《……
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